EVENTS

EVENT TERDEKAT !!!

EVENT I

1. Bagaimana jika Anda dapat memahami prinsip-prinsip Shalat & Dzikir dengan Frame NLP?
2. Bagaimana jika Anda dapat menggunakan Shalat & Dzikir sebagai wahana terapi?
3. Bagaimana jika Anda mampu melatih Gerakan & Bacaan Shalat & Dzikir Anda, untuk hidup yang lebih baik?

EMPOWERING INDONESIA MENGHADIRKAN
PRACTICAL SPIRITUAL NLP
TERAPI SHALAT & DZIKIR : UTILISASI IBADAH SEBAGAI TERAPI
Fullday workshop

Terapi Shalat & Dzikir membantu Anda mewujudkan hal itu. Inilah sebuah sharing forum yang dikemas dalam workshop sehari, yang dengannya menjadi mudah Anda melatih diri menggunakan Shalat & Dzikir sebagai terapi, sehingga Anda dapat hidup lebih nyaman dan lebih bahagia.

Terapi Shalat & Dzikir tidak bermaksud mengubah diri Anda menjadi seorang sufi atau ustadz, lebih dari itu Terapi Shalat & Dzikir melatih keterampilan dalam memiliki state of mind yang Khusyuk dan Congruen sehingga Anda Insya Allah akan Mampu Menghadapi Hidup & Apapun Permasalahan Anda dengan Tenang, Nyaman dan Menggerakkan. Terapi Shalat & Dzikir dilaksanakan dalam bentuk workshop yang full experiential learning, pembelajaran dari peserta dan menjadi T-Group (Therapy Group) sehingga seluruh peserta mendapatkan pembelajaran dari peserta lainnya.

Sobat belajar kita adalah Fitra Faturachman, S. Psi
• Trainer, Konselor & Coach berbasis NLP + Islam
• Licensed Practitioner of NLP(TM) by Dr. Richard Bandler / The Society of NLP, Orlando, USA
• Kontributor www.republikNLP.com
• Founder EMPOWERING INDONESIA

Bang Fit, yang dibesarkan di lingkungan keluarga dengan tradisi keagamaan yang kuat, yang mendidik & melatih keberagamaannya sejak kecil, ingin berbagi dengan Anda, dan berlatih bersama dengan topik bahasan:

1. Prinsip Berpikir Spiritual
2. Definisi Terapi Shalat & Dzikir
3. Manfaat Terapi Shalat & Dzikir
4. Hasil Penelitian mengenai Efek Terapi Shalat & Dzikir
5. Praktek penggunaan Gerakan & Bacaan Shalat & Dzikir untuk terapi

Dan masih banyak lainnya, yang Tentunya Mencerahkan !!! karena ini PRACTICAL SPIRITUAL !!!

bertempat di :
Ruang 8 Lantai I, Bakrie Learning Center
Bakrie School of Management
GOR Soemantri Brodjonegoro Suite GF-22
Jl. H. R. Rasuna Said Kav C-22, Kuningan – Jakarta Selatan

Contact Person :
FITRA FATURACHMAN
(telp/sms) 0856 932 90 479
(email) fitra.faturachman@yahoo.co.id

Sabtu, 13 Juni 2009
Pukul 09.00 – 17:00

Biaya = Free alias GRATIS !!!

Makan & minum silahkan bawa sendiri. Atau disekitar Kampus BSM ada food court yang bisa melayani pesan makanan / minuman & diantar ke kampus.

Untuk nyamannya pembelajaran peserta dibatasi maksimal 30 (tiga puluh) orang.

Segera dengan mudahnya Anda mendapatkan kursi yang tersedia dengan mendaftarkan diri ke fitra.faturachman@yahoo.co.id

Setelah Anda mendaftar, Silahkan SMS Konfirmasi

Ketik : REG(spasi)TS&D(spasi)NAMA ANDA(spasi)INSTANSI ANDA
Kirim ke : 0858 932 90 479

Segeralah Pesan Tempat Duduk Anda, Sekarang !!!

Salam Empowering!!!

Hormat kami,
EMPOWERING INDONESIA

=================================================================================

EVENT 2

1. Bagaimana jika Anda dapat memahami prinsip-prinsip hypnosis dalam sebuah humor?
2. Bagaimana jika Anda dapat menggunakan humor sebagai sebentuk terapi?
3. Bagaimana jika Anda mampu melatih sense of humor Anda, untuk hidup yang lebih baik?

EMPOWERING INDONESIA bekerjasama dengan BLOOM TRAINING CENTER
MENGHADIRKAN

HUMOR-THERAPY
Fullday workshop

Humor-Therapy membantu Anda mewujudkan hal itu. Inilah sebuah sharing forum yang dikemas dalam workshop sehari, yang dengannya melatih Anda menggunakan humor sebagai terapi, sehingga Anda dapat hidup lebih nyaman dan lebih bahagia.

Humor-Therapy tidak bermaksud mengubah diri Anda menjadi seorang pelawak, lebih dari itu Humor-Therapy melatih ketrampilan dalam memiliki state of mind yang fleksibel sehingga mampu memilih respon yang fun, enjoy, dan menggerakkan. Humor-Therapy dilaksanakan dalam bentuk workshop yang full experiential learning, pembelajaran dari peserta dan menjadi T-Group (Therapy Group) sehingga seluruh peserta mendapatkan pembelajaran dari peserta lainnya.

Sobat belajar kita adalah Drs. Asep Haerul Gani, Psikolog
• Praktisi HR, Pengasuh Pontren Hypnotherapy Ciputat
• Praktisi Self-Relation Psychotherapy, dan
• Kontributor www.portalNLP.com

Kang Asep, yang dibesarkan di Parahyangan, tempat para dewa tersenyum dan tertawa, ingin berbagi dengan Anda, dan berlatih bersama dengan topik bahasan:

1. Definisi Humor
2. Ragam Humor
3. Manfaat Humor
4. Solitair Humor
5. Dual Humor
6. Collaborative Humor
7. Praktek penggunaan humor dalam terapi

Dan masih banyak lainnya, yang Tentunya Menyenangkan !!! karena ini HUMOR !!!

bertempat di Ruang Belajar & Bergembira,
Bloom Training Center
Jl. Juwingan no. 26 Surabaya
(telp) 031-5026510
(sms) 081-703 104 046
(email) bloomtc@gmail.com

Sabtu, 6 Juni 2009
Pukul 09.00 – 17:00

Biaya untuk sewa tempat, konsumsi & penggandaan materi + akomodasi trainer & tim, ditanggung bersama cuma sebesar Rp 300.000,-

Untuk nyamannya pembelajaran peserta dibatasi maksimal 30 (tiga puluh) orang.

Segera dengan mudahnya Anda mendapatkan kursi yang tersedia dengan mendaftarkan diri ke bloomtc@gmail.com
dan mentransfer ke

BANK BCA
No. Rekening : 2160 527 130
Atas nama : Ameilia Hernawati

Setelah Anda Transfer uang Anda, Silahkan SMS Konfirmasi

Ketik : REG(spasi)HUMOR(spasi)NAMA ANDA(spasi)INSTANSI ANDA
Kirim ke : 081-703 104 046

Segeralah Pesan Tempat Duduk Anda, Sekarang !!!

Salam Humor!!!

Hormat kami,
EMPOWERING INDONESIA & Bloom Training Center

==========================================================================================================================

Pernahkah Anda membaca atau mendengar “ HUMOR is the best medicine” ?

Tahukah Anda bahwa HUMOR itu menggunakan prinsip HYPNOSIS dan karena itu dapat digunakan sebagai TERAPI ?

Sadarkah Anda bahwa HUMOR itu adalah sebuah keterampilan dan dapat dilatihkan?

Apakah Anda ingin melatih Sense of HUMOR Anda, sehingga Anda mampu mengelola hidup dengan nyaman dan bahagia?

Temukan jawabannya di

SHARING FORUM

EMPOWERING INDONESIA

yang kali ini menghadirkan

HUMOR-Therapy :
UTILISASI HUMOR SEBAGAI TERAPI

Bersama

Drs.Asep Haerul Gani,Psi
HRD Manager sebuah Pabrik Gula di Cilegon, Banten
Praktisi SDM Profesional & Berpengalaman
Pengasuh Pondok Pesantren Hypnotherapy Ciputat
Praktisi Self-Relation Psychotherapy
[dari Stephen.G Gilligan]
Salah satu Kontributor Aktif www.portalNLP.com

Kang Asep, yang dibesarkan di Parahyangan, tempat para dewa tersenyum dan tertawa, ingin berbagi dengan Anda, dan berlatih bersama dengan topik bahasan:

1. Definisi Humor
2. Ragam Humor
3. Manfaat Humor
4. Solitair Humor
5. Dual Humor
6. Collaborative Humor
7. Praktek penggunaan humor dalam terapi

Dan masih banyak lainnya, yang Tentunya Menyenangkan !!! karena ini HUMOR !!!

bertempat di Function Room,

Hotel Sofyan Cikini
[k/l 200 M sebelah kiri Taman Ismail Marzuki/TIM]
Sabtu, 16 Mei 2009
08:00 – 15:00

Biaya untuk sewa tempat, konsumsi & penggandaan materi ditanggung bersama sebesar Rp 200.000,-
Untuk nyamannya pembelajaran peserta dibatasi maksimal 25 orang .

Saat ini telah mendaftarkan diri 13 peserta , Segera dapatkan kursi yang tersisa dengan mendaftarkan diri ke fitra.faturachman@yahoo.co.id dan

mentransfer ke
BANK BCA
No. Rekening : 067 161 9331
Atas nama : Fitra Faturachman

atau

BANK MANDIRI
No. Rekening : 133 00 0727890 6
Atas nama : Fitra Faturachman

Setelah Anda Transfer uang Anda,
Silahkan SMS Konfirmasi

Ketik :
REG_NAMA ANDA_INSTANSI ANDA_TRSF_BCA / MANDIRI

Kirim ke :
0856 932 90 479

Segeralah Pesan Tempat Duduk Anda, Sekarang !!!

Pendaftaran Terakhir kami terima
Rabu, 13 Mei 2009, pukul 17:00 WIB

Salam Empowering !!!

Hormat kami,

EMPOWERING INDONESIA

==========================================================================================================================

SEBERAPA PENTINGNYA KARIER BAGI ANDA ?

Saat ini mungkin Anda sedang duduk di depan komputer atau laptop, sambil memegang mouse atau touchpad, dan menatap layar monitor di depan Anda. Mata Anda menyusuri deretan huruf-huruf yang menyusun kata dan kalimat ini. Pikiran Anda mengikutinya dengan membuat makna atas kata-kata ini dan … tanpa Anda sadari, anda mulai merasakan bahwa sungguh beruntung menemukan tulisan ini.

Well, entah hal apa yang membuat Anda tertuntun dengan manis datang membaca tulisan ini. Yang jelas, tulisan ini untuk memberikan informasi mengenai PENTINGNYA PERENCANAAN KARIR ANDA yang tepat dan mendidik kepada masyarakat Indonesia. Sebab kami prihatin di luar sana masih beredar ketidakjelasan arah karir bagi seseorang walaupun mereka telah memiliki pekerjaan.

Oke, semoga isi tulisan ini berguna bagi Anda. Secara alami, semakin Anda mendalami materi-materi tulisan ini, maka semakin mudah Anda merasakan pentingnya PERENCANAAN KARIR Anda bagi pengembangan diri Anda.

Dari sebuah artikel : http://bruderfic. or.id/h-62/ perencanaan- karier-sejak- dini.html disebutkan :

Pekerjaan (occupation, vocation, career) merupakan salah satu aspek terpenting dalam kehidupan manusia dewasa yang sehat, di mana pun dan kapan pun mereka berada. Betapa orang akan merasa sangat susah dan gelisah jika tidak memiliki pekerjaan yang jelas, apalagi kalau sampai menjadi penganggur. Demikian pula banyak orang yang mengalami stres dan frustrasi dalam hidup ini karena masalah pekerjaan. Penelitian Levinson (dalam Isaacson, 1985) menunjukkan bahwa komponen terpenting dari kehidupan manusia dewasa adalah: (1) keluarga, dan (2) pekerjaan. Dua komponen tersebut sangat menentukan kebahagian hidup manusia, sehingga tidak mengherankan jika masalah pekerjaan dan keluarga praktis menyita seluruh perhatian, energi, dan waktu orang dewasa.

Menurut Herr dan Cramer (dalam Isaacson, 1985) pekerjaan memiliki peran yang sangat besar dalam memenuhi kebutuhan hidup manusia, terutama kebutuhan ekonomis, sosial, dan psikologis. Secara ekonomis orang yang bekerja akan memperoleh penghasilan/ uang yang bisa digunakan untuk membeli barang dan jasa guna mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Secara sosial orang yang memiliki pekerjaan akan lebih dihargai oleh masyarakat daripada orang yang menganggur.

Secara social orang yang bekerja mendapat status sosial yang lebih terhormat daripada yang tidak bekerja. Lebih jauh lagi orang yang memiliki pekerjaan secara psikologis akan meningkatkan harga diri dan kompetensi diri. Pekerjaan juga dapat menjadi wahana yang subur untuk mengaktualisasikan segala potensi yang dimiliki individu.

Pekerjaan tidak serta merta merupakan karier. Kata pekerjaan (work, job, employment) menunjuk pada setiap kegiatan yang menghasilkan barang atau jasa (Isaacson, 1985); sedangkan kata karier (career) lebih menunjuk pada pekerjaan atau jabatan yang ditekuni dan diyakini sebagai panggilan hidup, yang meresapi seluruh alam pikiran dan perasaan seseorang, serta mewarnai seluruh gaya hidupnya (Winkel, 1991). Maka dari itu pemilihan karier lebih memerlukan persiapan dan perencanaan yang matang dari pada kalau sekedar mendapat pekerjaan yang sifatnya sementara waktu.

Mengingat betapa pentingnya masalah karier dalam kehidupan manusia, maka sejak dini anak perlu dipersiapkan dan dibantu untuk merencanakan hari depan yang lebih cerah, dengan cara memberikan pendidikan dan bimbingan karier yang berkelanjutan.

Tahap-tahap Perkembangan Karier

Menurut Ginzberg, Ginsburg, Axelrad, dan Herma (1951) perkembangan karier dibagi menjadi 3 (tiga) tahap pokok, yaitu:

- Tahap Fantasi : 0 – 11 tahun (masa Sekolah Dasar)

- Tahap Tentatif : 12 – 18 tahun (masa Sekolah Menengah)

- Tahap Realistis : 19 – 25 tahun (masa Perguruan Tinggi)

Pada usia perguruan tinggi (18 tahun ke atas) remaja memasuki tahap reasiltis, di mana mereka sudah mengenal secara lebih baik minat-minat, kemampuan, dan nilai-nilai yang ingin dikejar. Lebih lagi, mereka juga sudah lebih menyadari berbagai bidang pekerjaan dengan segala konsekuensi dan tuntutannya masing-masing. Oleh sebab itu pada tahap realistis seorang remaja sudah mampu membuat perencanaan karier secara lebih rasional dan obyektif. Tahap realistis dibagi menjadi 3 (tiga) sub-tahap, yakni sub-sub tahap (1) eksplorasi (exploration) , (2) kristalisasi (chystallization) , dan spesifikasi/ penentuan (specification) .

Pada sub tahap eksplorasi umumnya remaja mulai menerapkan pilihan-pilihan yang dipikirkan pada tahap tentatif akhir. Mereka menimbang-nimbang beberapa kemungkinan pekerjaan yang mereka anggap sesuai dengan bakat, minat, serta nilai-nilai mereka, namun mereka belum berani mengambil keputusan tentang pekerjaan mana yang paling tepat. Dalam hal ini termasuk di dalamnya masalah memilih sekolah lanjutan yang sekiranya sejalan dengan karier yang akan mereka tekuni. Pada sub tahap berikutnya, yakni tahap kristalisasi, remaja mulai merasa mantap dengan pekerjaan/karier tertentu. Berkat pergaulan yang lebih luas dan kesadaran diri yang lebih mendalam, serta pengetahuan akan dunia kerja yang lebih luas, maka remaja makin terarah pada karier tertentu meskipun belum mengambil keputusan final. Akhirnya, pada sub tahap spesifikasi remaja sudah mampu mengambil keputusan yang jelas tentang karier yang akan dipilihnya.

Dalam buku edisi revisinya Ginzberg dkk (1972) menegaskan bahwa proses pilihan karier itu terjadi sepanjang hidup manusia, artinya bahwa suatu ketika dimungkinkan orang berubah pikiran. Hal ini berarti bahwa pilihan karier tidaklah terjadi sekali saja dalam hidup manusia. Di samping itu Ginzberg juga menyadari bahwa faktor peluang/kesempatan memegang peranan yang amat penting. Meskipun seorang remaja sudah menentukan pilihan kariernya berdasar minat, bakat, dan nilai yang ia yakini, tetapi kalau peluang/kesempatan untuk bekerja pada bidang itu tertutup karena “tidak ada lowongan”, maka karier yang dicita-citakan akhirnya tidak bisa terwujud.

Tokoh lain yang banyak membahas masalah perkembangan kerier adalah Donald Super. Ia menulis banyak buku yang berkaitan dengan pengembangan karier. Beberapa di antaranya adalah: The Psychology of Career (1957), dan Career and Life Development (1984). Ia juga menyusun beberapa tes untuk menilai tingkat kematangan vokasional, a.l.: Carrer Development Inventory, Career maturity Test, dan Vocational Maturity Test.

Menurut Super perkembangan karier manusia dapat dibagi menjadi 5 (lima) fase, yaitu: (1) fase pengembangan (Growth) yang meliputi masa kecil sampai usia 15 tahun. Dalam fase ini anak mengembangkan bakat-bakat, minat, kebutuhan, dan potensi, yang akhirnya dipadukan dalam struktur konsep diri (self-concept structure); (2) fase eksplorasi (exploration) antara umur 16-24 tahun, di mana saat ini remaja mulai memikirkan beberapa alternatif pekerjaan tetapi belum mengambil keputusan yang mengikat; (3) fase pemantaban (establishment) , antara umur 25 – 44 tahun. Pada fase ini remaja sudah memilih karier tertentu dan mendapatkan berbagai pengalaman positif maupun negatif dari pekerjaannya. Dengan pengalaman yang diperoleh ia lalu bisa menentukan apakah ia akan terus dengan karier yang telah dijalani atau berubah haluan. (4) fase pembinaan (maintenance) antara umur 44 – 65 tahun, di mana orang sudah mantab dengan pekerjaannya dan memeliharanya agar dia bertekun sampai akhir; (5) fase kemunduran (decline), masa sesudah pensiun atau melepaskan jabatan tertentu. Dalam fase ini orang membebaskan diri dari dunia kerja formal.

Pemaparan dua tokoh di atas, Ginzberg dan Donald Super, memberi petunjuk yang jelas bagi kita bahwa karier adalah permasalahan sepanjang hidup. Maka ada pepatah yang mengatakan bahwa karier itu merupakan persoalan sejak lahir sampai mati ‘from the birth unto the death’ atau ‘from the womb to tomb’ (dari kandungan sampai kuburan).

Kemudian pertanyaan yang juga Sangat Penting dalam Merencanakan Karir bagi Masa Depan Anda adalah :

Siapa yang Berperan dalam Karir Anda?[1]

Pertanyaan yang muncul manakala kita membicarakan pentingnya perencanaan karir bagi seorang karyawan adalah “Siapakah yang sebaiknya berperan dalam membuat perencanaan karir seorang karyawan?”

Idealnya perencanaan dan pengembangan karir seharusnya dilihat sebagai sebuah sinergi yang melibatkan baik karyawan, maupun pihak perusahaan.

Hal ini sejalan dengan pendapat yang diungkapkan oleh Gary Dessler dalam bukunya “Human Resource Management”, karyawan, manajer dan perusahaan semuanya memainkan peran dalam merencanakan, mengarahkan, dan mengembangkan karir seorang karyawan.

Namun demikian karyawan harus selalu bertanggung jawab penuh terhadap pengembangan karirnya, dan kesuksesan karirnya. Merupakan salah satu tugas yang sebaiknya tidak pernah diserahkan sepenuhnya oleh seorang karyawan kepada manajer atau perusahaan.

Sayangnya banyak karyawan yang mengabaikan tugas ini, dan menyerahkan sepenuhnya pengelolaan karirnya kepada manajernya atau perusahaan. Dengan posisi pasif seperti ini, berarti seorang karyawan telah menyerahkan penguasaan atas karirnya kepada perusahaan, membatasi kemampuannya untuk mendapatkan pekerjaan yang lain, dan mengurangi kesempatannya untuk mencapai karir yang diinginkannya.

Di sisi lain, tidak semua perusahaan siap untuk membuat program perencanaan karir, karena masalah yang antara lain menyangkut alokasi dana, sumber daya manusia, dan struktur organisasi yang ada.

Sekarang sampailah pada persoalan pokok,

Bagaimana Anda

Merencanakan Strategi Sukses Karier Anda

Temukan jawaban bagi Masa Depan Sukses Karier Anda hanya di

SUCCESS STRATEGIC CAREER PLANNING using NLP

Sabtu, 13 Desember 2008

09.00 – 16.00

Aula Student Center UIN Jakarta, Ciputat

Sertifikasi
Accomplishment of Applied NLP for Career
dari Trainers Management Indonesia

(http://www.trainerm anagement- ind.com)

Bukan itu saja karena Anda pun akan mendapatkan

PLUS

Free COACHING Hour sampai Anda Dapat Kerja / Karir / Bisnis yang Anda inginkan atau yang Pas / Sesuai bagi Anda !

Per orang : 1 sesi Max 2 Jam !
Normal Rate : Rp. 350.000,- / Hour

Informasi & Pendaftaran

Hubungi Ismu & Kholil

Trainers Community

Psikologi UIN Jakarta

Ismu : 021 – 992 07 229
Kholil : 021 – 914 52 066

Dear Rekan-rekan
Mahasiswa Psikologi dan Calon Sarjana Psikologi di Kampus UIN Jkt!

Apa kabar? Semoga selalu sehat dan bersemangat!

Insya Allah di akhir bulan ini, tanggal 13 Desember 2008, Trainers Management Indonesia bekerjasama dengan Trainers Community Psikologi UIN Jkt mengadakan event NLP for EMPOWERING STUDENTS COLLEGE !

Semua peserta yang berhasil memperoleh Certificate of Accomplishment dari TMI !

Yang BERBEDA pada program ini, semua peserta dibekali dengan Praktek-praktek Teknik NLP yang MUDAH, FUN & SIMPLE !

Teknik-teknik NLP Dari The Society of NLP approved by Dr. Richard Bandler, co-founder NLP. Nah, yang ini belum banyak dibagikan pada rekan-rekan Mahasiswa manapun di tanah air !

Saya memberi PELUANG dan TANTANGAN yang LUAR BIASA untuk mengikuti program di bawah untuk SEDIKIT orang saja yang BENAR-BENAR SERIUS memanfaatkan PELUANG ini !

Saya memberikan PELUANG dan TANTANGAN yang LUAR BIASA ini hanya kepada 100 orang pendaftar pertama !

Dengan memanfaatkan PELUANG ini ANDA dengan MUDAH dan NYAMAN berKESEMPATAN memperLUAS dan memperDALAM pola pikir, sikap dan kompetensi NLP dalam merancang KARIR Anda sendiri sehingga berkesempatan pula menjadi begitu berMANFAAT bagi MASYARAKAT LUAS, dimanapun Anda Mau!

No. 1 di Indonesia
“Its All in YOU !”
Sertifikasi
Accomplishment of Applied NLP for Career
dari Trainers Management Indonesia
(http://www.trainermanagement-ind.com)
Bukan itu saja karena Anda pun akan mendapatkan

PLUS
Free COACHING Hour sampai Anda Dapat Kerja / Karir / Bisnis yang Anda inginkan atau yang Pas / Sesuai bagi Anda !
Per orang : 1 sesi Max 2 Jam !
Normal Rate : Rp. 350.000,- / Hour

Kampus UIN SYAHID Jakarta
Aula Student Center UIN Jakarta
Sabtu, 13 Desember 2008
Pk. 09.00 – 16.00 WIB

MASIH ADA PLUS LAGI
PLUS
Masuk Data Base TMI bagi Anda yang berminat Serius menjadi Trainer Profesional !

NLP itu SEDERHANA dan MENYEDERHANAKAN hidup kita, dengan NYAMANnya kita menyadari dan menikmati alangkah INDAHnya hidup ini

NLP itu HEBAT dan MENGHEBATKAN diri kita, dengan MUDAHnya kita mengoptimalkan betapa LUAR BIASAnya potensi diri kita

Untuk ANDA semua Mahasiswa Psikologi UIN Jakarrta
yang ingin berKarir sebagai Professional, Eksekutif, Trainer, Dosen, Guru, Psikolog, Terapis, Konsultan, HRD, Personalia, Businessman dan
menjadi siapa saja yang Anda inginkan !!

yang ingin meningkatkan dan melengkapi kemampuannya mengaplikasikan teknologi pemberdayaan dan optimalisasi fungsi otak serta pikiran bawah sadar untuk pengembangan diri, pencapaian prestasi, pengelolaan bisnis, kesehatan fisik dan mental, pendidikan, dan peningkatan kualitas hidup di semua bidang lainnya

Mengikuti pelatihan ini, secara OTOMATIS kita memiliki dan menguasai HEBATnya sikap, pengetahuan, kemampuan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam aplikasi praktis Karir Gemilang Anda !

APA YANG DIKUASAI DARI PROGRAM INI?

Secara CEPAT, MUDAH, ELEGAN dan EFEKTIF Kuasai betapa HEBATnya Anda mengAkses kemampuan HEBAT Anda untuk Optimalkan potensi Anda untuk Sukses di Karir Anda dengan menggunakan teknik:

• STATE OF EXCELLENCE
• WELLFORMED CONDITION FOR DESIRED STATE / GOALS

Dengan MUDAH, Buang jauh-jauh hambatan dan gangguan dari pikiran & perasaan Anda, melalui metode:

• CHANGING BELIEF SYSTEM
• SQUASH PATTERN

Secara SISTEMATIS, Temukan dengan KONKRIT jawaban dan SOLUSI atas semua permasalahan Karir Anda menggunakan Neuro Logical Level

Dan sesi Training ini akan ditutup dengan Future Time Line, Kita akan terbang ke Masa Depan Anda & Menyaksikan KESUKSESAN & KEBERHASILAN KARIR Anda sudah terjadi !

Secara CEPAT, MUDAH dan PRAKTIS, Gunakan semua KEMAMPUAN tersebut untuk mengOPTIMALKAN KEMAMPUAN Anda dalam berKarir

Dan apabila Anda pun masih membutuhkan bantuan, maka Saya Fitra, Insya Allah akan membantu Anda dengan Free-COACHING Hour.

Selama Program kita memperoleh
Training Kit, Lunch & Coffee Break
+ Banyak Praktek Teknik-Teknik NLP

Setelah menyelesaikan program kita juga memperoleh
Certificate of Accomplishment Applied NLP For Career
dari Trainers Management Indonesia

Masih ada lagi. SUPER BONUS!
Free Coaching Hour (senilai 350.000/Jam)
Masuk Data Base TMI, bagi Anda yang Serius berminat Menjadi Trainer Profesional !
Investasi???
Berapa yang layak kita investasikan
untuk sebuah program luar biasa yang sangat bermanfaat ini?
klik www.trainingfitra.wordpress.com

HANYA Rp.80.000,-

seRINGAN itu investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi diri kita serta betapa MELEJIT perubahan positif pada DIRI kita

Informasi & Pendaftaran
Hubungi Ismu & Kholil
Trainers Community
Psikologi UIN Jakarta
Ismu : 021 – 992 07 229
Kholil : 021 – 914 52 066</u

=====